信托行业密集“换帅”，传递什么信号？

导读：据不完全统计，截至3月28日，今年以来已有11家信托公司高管人员发生变动，包括董事长、总经理、副总经理等。

面对信托行业较为频繁的高管变动，业内人士分析，随着信托业务“三分类”的出台与落地，信托公司发展方向正在发生重大转变，为实现高质量发展，高管变动也成为其加速转型的重要途径。

偏爱银行老将

依据公开信息不完全统计，截至3月28日，今年以来，已有厦门信托、华润信托、华宸信托和中原信托等信托公司董事长资格相继获批；百瑞信托、大业信托、中信信托、长城新盛信托、昆仑信托等信托公司新任总经理任职资格已被监管核准。此外，还有部分信托公司副总经理、总经理助理等职务尘埃落定。

从信托公司新任高管的履历来看，信托业偏爱银行老将。

新任中信信托总经理的芦苇是一名在银行业深耕20余年的老将。公开信息显示，芦苇曾任中信银行党委委员、副行长，同时兼任中信银行深圳分行党委书记、行长及阿尔金银行董事；历任中信银行总行营业部（现北京分行）副总经理、中信银行计划财务部总经理、资产负债部总经理、董事会秘书、公司秘书、授权代表、业务总监、香港分行筹备组副组长及中信百信银行股份有限公司董事。

中原信托董事长曹卫东也在银行系统从业30余年。他曾长期在中国工商银行任职，曾任平顶山分行行长、河南省分行公司金融业务部总经理等职务。

除银行系统外，还有部分信托公司的高管来自控股股东方。日前，新疆银保监局核准徐永乐长城新盛信托董事、总经理的任职资格。据了解，徐永乐来自长城新盛信托的控股股东中国长城资产，此前曾任长城资产控股的长城环亚控股的执行董事、行政总裁。

行业转型带动高管密集变化

从信托公司高管职务变动原因来看，业内人士分析，随着信托业务重新分类，信托公司发展方向正在发生重大转变，经营思路也有较大调整，需要与之相适应的专业和管理人才来开拓和指引业务新发展。信托业为实现高质量发展，高管变动也成为其加速转型的重要途径。

信托业协会发布的调研报告中显示，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等。

但近年来，也有部分信托公司由于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等原因导致高管职位空缺，增加了高管人员的流动，且对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度影响。

多位业内人士指出，信托行业转型带动了信托公司高管的密集更迭，经过近年来的调整，高管变动大概率会趋于稳定。随着监管趋严，政策指引细化，会有更多具有风控合规等工作经验的专业人才进入高层。

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